Consulting
Organisationen sind nicht statisch, und organisatorische Änderung ist ein dynamischer Prozess. Viele geplante Änderungen scheitern an den gewünschten Ergebnissen, da die Komplexität der Änderung nicht erkannt wurde. Unser Auftrag liegt darin, unsere Kunden zu unterstützen, damit sie die Ziele ihrer Änderungsinitiativen durch das Verstehen und das Verwalten organisatorischer Änderungsprozesse erreichen.Wir bieten Beratung in allen Aspekten der organisatorischen Änderung und des Änderungsmanagements an, beginnend von:
- der Zeit an, wenn die Notwendigkeit, eine Änderung vorzunehmen offensichtlich wird, durch
- Planung und Durchführung bis hin zur
- Änderungswiederholung
Ganz gleich, welche Ziele Ihre organisatorische Änderung hat - z.B. ein Firmenzusammenschluss, eine neue Organisationsstruktur, Outsourcing oder ein neues IT System - unsere Dienste helfen Ihnen, erfolgreich in Ihrem Änderungsmanagements zu sein. Wir können mit Ihnen ebenso mit Ausrichtung auf Strategie, Kommunikationsprogramme und allen anderen Aufgaben arbeiten, die notwendig sind, um die Ziele Ihrer Änderung zu erreichen.
Unser Ansatz
Wir glauben nicht an standardisierte Lösungen. Jede Organisation ist anders, und jede Änderung ist anders, deswegen kann ein einfacher geradliniger Ansatz an Änderung und Änderungsmanagement keinen Erfolg haben.Unser Beratungsverfahren basiert auf einem mehrstufigen Modell, das geplante organisatorische Änderung als Prozess betrachtet, der simultan auf verschiedenen Ebenen in der Organisation stattfindet: Einzelperson, Gruppe und Organisation. Erfolgreiches Änderungsmanagement bedeutet diese verschiedenen Ebenen mit einzubeziehen. Das Modell wird hier detaillierter beschrieben.
Wir haben auch festgestellt, dass eine organisatorische Änderungsinitiative nicht richtig geleitet werden kann, wenn sie in Isolierung, getrennt von allem, was noch passiert – und was in der Vergangenheit in der Organisation und um die Welt herum passiert ist - betrachtet wird. Deswegen haben wir auch die Änderungskontextlandkarte® entwickelt, die es ermöglicht, uns auf die verschiedenen Faktoren zu konzentrieren, die den Erfolg oder den Fehlschlag einer Änderung beeinflussen konnten.
Beachten Sie, dass unsere Dienstleistungen in Deutsch und Englisch verfügbar sind.