Turris Consulting Berlin :: Organizational Change and Change Management

Coaching

Organisatorische Änderung zu leiten ist eine der größten Herausforderungen jedes Geschäftsführers. Ganz gleich wie gut vorbereitet Sie sind, ganz gleich wie viel Zeit Sie in die Planung investiert haben, Herausforderungen entstehen immer im Laufe eines organisatorischen Änderungsprozesses.

Turris Consulting bietet Geschäftsführern und Bereichsleitern Coaching in Deutsch und Englisch an, um ihnen zu helfen, einige der Schwierigkeiten durchzuarbeiten, auf die sie stoßen, wenn sie Änderungen leiten und Änderungsmanagementmaßnahmen betreuen.

Unser Coaching ist darauf ausgerichtet, Ergebnisse zu erzielen. Zugeschnitten auf den Bedarf einzelner Personen, können wir auch folgenden Themen anbieten:

Analyse dessen, was verändert werden soll, ( z.B. sollten wir die Struktur verändern?)
Änderungsplanung
Erarbeitung von Unterstützung für Änderung
Organisatorische Kultur und Änderung
Internationale Aspekte der Änderung
Umgang mit Widerstand oder 'Problem' Mitarbeitern
Weiterentwicklung bestimmter Fertigkeiten (z.B. Halten von Präsentationen, organisatorische Fertigkeiten)
Leiten von Änderungen in Ihrer eigenen Abteilung

Das Coaching, welches wir anbieten, basiert auf praktischen Kenntnissen, die durch jahrelange internationale Erfahrung in der Änderungsleitung und Management mit Organisationen jeder Größenordnung, wie z.B. Nortel Networks, IATA and Bombardier, zustande gekommen ist. Diese Erfahrung wird von der weit reichenden Forschung an organisatorischer Veränderung - die vom Gründer der Turris Consulting vorangetrieben wird - ergänzt.

Manche unserer deutschsprechenden Kunden stellen fest, dass das Coaching auf Englisch gleich zwei Fliegen mit einer Klappe schlägt- einerseits finden sie Lösungen für ihre Geschäftsangelegenheiten und verbessern zugleich ihr Englisch.