| “Wer in dieselben Flüsse hinabsteigt, dem strömt stets anderes Wasser zu” (Heraklit) |
Organisatorische Änderung ist einer der wichtigsten Aufgabenbereiche in jeder Organisation. Zugleich ist es aber auch eine der schwierigsten. Turris Consulting bietet Beratung, Training sowie Schulungen in allen Aspekten organisatorischer Änderung und Änderungsmanagement an, um Ihnen und Ihrer Organisation zu helfen, mit den Herausforderungen von Änderungsprozessen umzugehen.
Turris Consulting spezialisiert sich auf organisatorische Änderungen und Änderungsmanagement. Mit Firmensitz in Berlin bietet Turris-Beratung Unterstützung im Änderungsprozess von Anfang bis Ende an. Unsere Dienstleistungen beinhalten:
- Consulting - wir helfen Ihnen, Änderungen zu planen, zu führen und zu bewältigen, so dass Sie die organisatorischen Änderungsergebnisse erreichen, die Sie erwarten
- Coaching - dadurch, dass wir auf beträchtliche internationale Erfahrung zurückgreifen können, ist es uns möglich, Bereichsleitern und Geschäftführern zu helfen, mit den schwierigen und komplexen Angelegenheiten des Änderungsmanagements umzugehen
- Training - wir bieten Lehrgänge und Schulungen für Einzelpersonen und Gruppen zu allen Aspekten organisatorischer Änderung und Änderungsmanagement an.
Um in der Lage zu sein, mit der Komplexität der Änderung klarzukommen, ist es notwendig, das Phänomen der Änderung zu verstehen. Deshalb basiert unser Ansatz auf einem prozessual-kontextabhängigen Muster organisatorischer Änderung, welches wir über die Jahre entwickelt haben - Sie können sich darüber hier informieren. Dieses Modell führte zur Entwicklung der Änderungskontextlandkarte®, die eines unserer wichtigsten Werkzeuge ist. Dieses Werkzeug erlaubt uns, Änderung auf der Ebene von Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen zu planen und zu leiten. Lesen Sie hier mehr über die Änderungskontextlandkarte®.